Четвер, 23.11.2017, 23:11
Приветствую Вас Гість | RSS
Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории каталога
2010 [23]
про заходи року
2007-2008 [1]
2008-2009 [13]2011 [16]
січень 2012 [10]
часопис ЗОІППО
лютий 2012 [10]
березень 2012 [5]квітень 2012 [10]
травень 2012 [6]вересень 2012 [15]
жовтень 2012 [4]листопад 2012 [11]
грудень 2012 [9]січень2013 [10]
лютий2013 [17]березень2013 [16]
квітень2013 [8]травень 2013 [6]
червень 2013 [1]вересень 2013 [6]
жовтень 2013 [9]грудень 2013 [3]
Січень 2014 [4]Лютий 2014 [3]
березень 2014 [9]Квітень 2014 [1]
Травень 2014 [1]Червень 2014 [0]
Вересень 2014 [3]Жовтень 2014 [1]
Листопад 2014 [0]Грудень 2014 [3]
2015 рік [3]
Форма входа
Поиск
Друзья сайта
Статистика
ІМІДЖ
Главная » Статьи » Калейдоскоп заходів » березень 2014 [ Добавить статью ]

Нормативно-правове та організаційно-методичне забезпечення охорони праці в навчальному закладі

Корицький Віктор Григорович старший викладач кафедри андрагогіки КЗ «Запорізький ОІППО» ЗОР Корицький Віктор Григорович старший викладач кафедри

андрагогіки КЗ «Запорізький ОІППО» ЗОР         

Одним із пріоритетних напрямів української державної політики в галузі охорони праці є забезпечення належних умов праці суб'єктів навчально-виховного процесу, що регламентуються Конституцією України, Законом України про охорону праці, Кодексом законів про працю та нормативно-правовими актами з охорони праці. Конституційне право працівників на охорону життя й здоров'я у процесі трудової діяльності, відносини між роботодавцем і працівником із питань безпеки, гігієни праці та виробничої діяльності, єдиний порядок організації охорони праці в Україні визначається Законом України «Про охорону праці» [2].

    Державна політика з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності в галузі освіти базується на таких принципах:

  • встановлення єдиних нормативів з охорони праці незалежно від форм власності та видів діяльності;
  • пріоритету життя та здоров'я, створення безпечних та нешкідливих умов праці;
  • комплексного розв'язання завдань охорони праці на основі національних програм із цих питань;
  • соціальний захист працівників, повне відшкодування особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
  • міжнародне співробітництво в галузі охорони праці, використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки;
  • здійснення навчання населення, професійної підготовки й підвищення кваліфікації працівників з питань хорони праці.

                   Поняття «охорона праці» включає систему правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я й працездатності людини у процесі трудової діяльності [2].

                   Основне завдання охорони праці - забезпечення нешкідливих і сприятливих умов праці та збереження здоров'я працівників вирішується:

  • підвищенням рівня безпеки праці, культури та організації виробництва;
  • використанням досягнень науково-технічного прогресу;
  • вивченням заходів безпеки та постійним контролюванням навичок безпечних умов праці, що передбачає дотримання вимог інструкцій з охорони праці на кожному робочому місці та проведення інструктажів з охорони праці (вступного, первинного, позапланового, цільового).

Повний текст статті читайте тут

Категория: березень 2014 | Добавил: integracija (26.03.2014) | Автор: Корицький В.Г.
Просмотров: 530 | Рейтинг: 5.0/2 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright MyCorp © 2017